基本归因谬误
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基本归因谬误（英语：Fundamental Attribution Error）也称为错误归因。是指人们在评估他人的行为时，即使有充分的证据支持，但仍总是倾向于高估内部或个人因素的影响（一定是他有这样的人格，才做出这样的行为），而非外在情境因素（也许是情势所迫，或这个场所有特殊的潜规则）。
来源和范例
[编辑]基本归因谬误是由爱德华·琼斯和维克多·哈里斯（Victor Harris, 1967）进行实验的几年之后由李·罗斯（Lee Ross, 1977)创造出来的。[1]
参见
[编辑]文献参考
[编辑]- ^ The Intuitive Psychologist And His Shortcomings: Distortions in the Attribution Process1 - ScienceDirect. www.sciencedirect.com. [2017-04-02]. （原始内容存档于2019-05-06） （英语）.
- 直觉心理学家及其缺点：归因过程中被扭曲的看法（李·罗斯）
- http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0065260108603573（页面存档备份，存于互联网档案馆）
| 认知与决策偏误 |
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| 统计与几率偏误 | |
| 其他偏误 | |
| 应对方法 | |
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